Fabricant unique en son genre qui s’est frayé un chemin jusque dans le peloton de tête

Au début de ma carrière, lorsque je me rendais sur le site d’un client, ils m’accueillaient avec un sourire en coin, ne s’attendant pas à voir une femme - vous savez, il s’agissait d’hommes typiquement bavarois, et pas seulement cela, mais des ingénieurs automobiles. Aujourd’hui, lorsque j’entre dans la pièce, tous les regards sont encore tournés vers moi, mais c’est parce que je suis la personne qui a les réponses - c’est moi qui dirige l’équipe. Maintenant, les clients me sollicitent pour un travail parce que quand je me présente à une réunion, c’est pour obtenir des résultats.

Aujourd’hui, lorsque j’entre dans la pièce, tous les regards sont encore tournés vers moi, mais c’est parce que je suis la personne qui a les réponses - c’est moi qui dirige l’équipe. Et je suis orienté vers l’action.

– Bettina Fischermanns, chef de projet R&D
STANLEY^® Engineered Fastening

En tant que chef de projet R&D pour STANLEY^® Engineered Fastening, je suis responsable des idées interdisciplinaires et du développement dans le secteur très dynamique et porteur de l’automobile. Mes équipes tiennent compte de l’avis de nos chefs de produits automobiles et de nos équipes de marketing, ainsi que de celui de nos clients automobiles de premier plan, et mettent tout cela en commun pour créer des systèmes qui accélèrent la production et augmentent son efficacité et sa rentabilité. En d’autres termes, nous contribuons à rendre la chaîne plus opérationnelle, plus efficace, plus propre et plus rapide. Dans le meilleur des cas, nous pouvons tout accomplir. 

L’importance que STANLEY^® Engineered Fastening accorde non seulement à valider, mais aussi à valoriser une culture de la diversité est assurément responsable de mon succès dans le domaine de la R&D. Stanley Black & Decker s’adresse à ceux qui façonnent le monde – y compris nos employés. Nous faisons de la diversité du lieu de travail une priorité - diversité dans tous les sens du terme, de sexe, de langue, d’origine, etc. Nous avons besoin de plus de femmes à ces postes - je ne rencontre qu’une seule autre femme dans mes réunions avec les clients - et nous devons prendre des mesures énergiques pour faire en sorte que les femmes accèdent à ces postes, tout comme nous le faisons pour intégrer la diversité dans d’autres domaines. Aujourd’hui, notre service R&D compte plusieurs autres femmes, et je suis très fière de cela. Fière de ce que nous avons accompli, mais aussi fière des résultats obtenus par STANLEY^® Engineered Fastening.

Nous faisons de la diversité du lieu de travail une priorité - diversité dans tous les sens du terme, de sexe, de langue ou d’origine.

– Bettina Fischermanns, chef de projet R&D
STANLEY^® Engineered Fastening

En fait, l’aspect le plus gratifiant de mon travail c’est l’occasion que j’ai de collaborer avec notre personnel. Il s’agit en partie d’être accepté comme membre à part entière d’une équipe. Nous réfléchissons en équipe, nous travaillons en équipe, et je suis très fier de ce que nous avons réalisé ensemble. Travailler avec ce groupe de collaborateurs fait en sorte qu’il vaut la peine de venir ici tous les jours.

Si vous envisagez de vous lancer dans la R&D… si vous aimez beaucoup de variété, vous prenez toujours plaisir à travailler sur quelque chose de différent et vous surpasser, ce travail est fait pour vous. Il faut de gros efforts – le défi est de taille – mais c’est toujours une source de plaisir. J’adore mon travail à cause de cet amour pour mon équipe. Au travail !